Nos comprometemos a generar un impacto positivo en la comunidad y en nuestro equipo, contribuyendo activamente a los objetivos de equidad y sostenibilidad como se traduce en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, especialmente en los ámbitos de Salud y Bienestar (ODS 3), Educación de Calidad (ODS 4), Igualdad de Género (ODS 5), Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8) y Reducción de las Desigualdades (ODS 10).
Nuestra estrategia de apoyo se basa en tres pilares: colaboraciones solidarias, programas inclusivos y formación interna para el desarrollo continuo.
ODS 3, 4 y 10
Como empresa firmante de Ayuda Efectiva, destinamos un 0,1% de nuestros ingresos a causas de alto impacto que marcan una diferencia real. El sello Ayuda Efectiva avala los programas más efectivos, garantizando que cada donación contribuya de manera concreta a mejorar vidas. Como se explicó en la entrevista en Capital Radio, esta colaboración nos permite amplificar nuestro impacto social y apoyar proyectos de salud, educación y desarrollo económico en las comunidades que más lo necesitan.
“Nuestra colaboración con Ayuda Efectiva no es solo una acción solidaria; es un compromiso con la transparencia y el cambio real” – Pierre Bouaziz, Director de Operaciones de All CMS.
Más información sobre Ayuda Efectiva
ODS 8 y 10
Contamos con la Fundación Prodis para promover la inclusión laboral y social de personas con discapacidad intelectual. El Centro Especial de Empleo (CEE) ofrece bienes y servicios a empresas y particulares con el objetivo de generar empleo directo en un entorno protegido para personas con discapacidad intelectual. Así, desde el área de desarrollo de regalo promocional, el equipo del CEE viste a nuestros consultores con su excelente trabajo.
“Gracias por inspirarnos con esta gran labor de concienciación y ayudarnos a seguir avanzando hacia un futuro más accesible e integrador para todos.” Pierre Bouaziz, Director de Operaciones de All CMS.
Conoce la labor de Fundación Prodis
ODS 5
En All CMS tenemos el compromiso de garantizar los mismos derechos y oportunidades laborales a todos nuestros empleados, sin importar su sexo o edad. Para ellos aplicamos la normativa laboral en materia de igualdad, ofrecemos acuerdos laborales flexibles, aseguramos la igualdad de oportunidades y contamos con políticas de transparencia y auditoría laboral.
ODS 8
Nos tomamos en serio el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo. Periódicamente, organizamos jornadas de formación y trabajo en equipo, en las que promovemos la adquisición de nuevas habilidades, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida.
Estas jornadas están enfocadas a fortalecer el compañerismo, el sentimiento de pertenencia y el sentido de propósito compartido, fomentando una cultura donde cada persona se sienta escuchada y valorada.
Algunas de las actividades que realizamos incluyen:
Contamos con los expertos de LVS2 para asegurar que nuestro equipo esté al día y sensibilizado en las mejores prácticas de seguridad y cumplimiento.
Para mantener la colaboración, el liderazgo y el compromiso entre todas las personas del equipo, organizamos actividades presenciales periódicas.
El compromiso con la responsabilidad social es una parte transversal de nuestra misión. Continuaremos fortaleciendo estas colaboraciones, ampliando nuestros programas y buscando nuevas formas de contribuir a una sociedad más justa, equitativa y sostenible.
Nuestro propósito no termina aquí. Seguiremos construyendo un camino donde la colaboración, la inclusión y el impacto positivo sean los principios que guíen cada uno de nuestros pasos para ser el compañero de viaje que nuestros clientes quieren tener a su lado.